Tras una extensa jornada de mediación realizada por la Dirección Regional del Trabajo del Biobío, la Corporación Educacional San Juan de Dios de Los Ángeles y el Sindicato de Trabajadores del establecimiento alcanzaron este miércoles un acuerdo total que puso término a una paralización de actividades que se prolongó durante 11 días.
El acuerdo permitió suscribir un nuevo contrato colectivo en dependencias del organismo mediador.
Entre las principales disposiciones del nuevo contrato se contemplan permisos administrativos con goce de remuneraciones; indemnización por renuncia voluntaria; entrega anual de elementos de trabajo; pago íntegro de los cinco días efectivamente trabajados durante agosto; incremento de remuneraciones para auxiliares y asistentes de la educación; extensión de beneficios; bonos de Navidad, movilización y colación y un bono especial de término de negociación.
La concordancia entre ambas partes se logró luego de tres instancias previas de mediación obligatoria. La DRT Biobío convocó a las partes a una mediación voluntaria con el propósito de recuperar el diálogo, acercar posiciones y generar las condiciones para una solución construida entre las partes.
Asimismo, como parte de la solución integral alcanzada, la organización sindical formalizó el desistimiento de las denuncias administrativas vinculadas al proceso de negociación colectiva.
Más allá de los contenidos económicos del acuerdo, es importante destacar que se restableció el diálogo y fue posible transformar un conflicto en un acuerdo colectivo construido y suscrito por las propias partes.
Este resultado permitirá, además, que el próximo lunes se retomen las clases, normalizando el funcionamiento del establecimiento y entregando tranquilidad a su comunidad educativa, después de 11 días de huelga.
La directora regional del Trabajo, Roxana Rubio, expresó que “experiencias como ésta expresan concretamente el rol que busca fortalecer la Dirección del Trabajo, una institución técnica, cercana y capaz de generar espacios efectivos de diálogo social, promoviendo soluciones colaborativas a los conflictos y relaciones laborales sustentadas en la confianza y la buena fe”.
Junto con la directora regional del Trabajo, el equipo de la DT estuvo conformado por la coordinadora de Relaciones Laborales, Alejandra Vásquez, y el jefe del Centro de Conciliación y Mediación, José Manuel Álvarez, quien actuó como mediador.
