Con una inversión de 50 millones de pesos, el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS) en conjunto con la Fundación Emplea, están llevando a cabo el proyecto piloto Innova FOSIS 2025 “Mujeres en Red y Talento Digital”, cuyo propósito es promover la inclusión de mujeres con responsabilidades de cuidado en programas de formación tecnológica. Esta iniciativa busca facilitar su incorporación y permanencia en los cursos de Talento Digital para Chile, impulsados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
El programa, actualmente en marcha, beneficia a 60 mujeres provenientes de las tres provincias de la Región del Biobío, y está orientado a superar las barreras que limitan su acceso a oportunidades de reconversión laboral. Estas dificultades incluyen restricciones económicas, inequidades de género, escasa disponibilidad de tiempo por tareas de cuidado, y carencias en recursos tecnológicos básicos.
Uno de los principales objetivos de la propuesta es entregar herramientas concretas que permitan a las participantes aprobar el test de ingreso a Talento Digital. Para ello, se ofrece un acompañamiento integral y personalizado, que contempla preparación académica, sesiones de apoyo emocional y mentorías especializadas. Con esto se pretende disminuir la tasa de abandono durante el proceso de postulación, fortalecer la autoestima y potenciar la motivación de las mujeres hacia el desarrollo en áreas tecnológicas.
El modelo de intervención considera clases sincrónicas de 9 horas semanales, centradas en el fortalecimiento de habilidades como lógica matemática e inducción digital, junto con materiales adaptados a los criterios de evaluación. Además, el programa incluye sesiones de desarrollo personal, conducidas por una psicóloga coach con experiencia en liderazgo, gestión del tiempo, autoconfianza y conciliación entre la vida laboral y familiar.
El director regional del FOSIS Biobío, Richard Carrillo Oporto, destacó que esta iniciativa forma parte del programa piloto Innova FOSIS, el cual tiene como fin evaluar y promover proyectos que eventualmente puedan integrarse de manera permanente en la oferta institucional del FOSIS. “Buscamos que estas mujeres puedan desarrollar competencias digitales, mejorar su empleabilidad, reducir la brecha tecnológica y fortalecer sus capacidades para generar ingresos”, señaló.
Desde la Fundación Emplea, su director de operaciones, Osvaldo Luengo, subrayó el enfoque territorial y virtual del programa, así como el seguimiento continuo que se brinda a cada participante. Por su parte, Andrea Becerra, vecina de Coronel y una de las beneficiarias, valoró la posibilidad de retomar sus conocimientos en diseño web y ampliar sus habilidades: “Me siento más segura de mí misma y agradezco esta oportunidad que nos entregaron FOSIS y la Fundación Emplea”. El programa se extenderá hasta enero de 2026, fecha en la que se espera que las participantes estén completamente preparadas para rendir con éxito su certificación.
